MTQ Plus to narzędzie psychometryczne wykorzystywane do pomiaru i oceny wypalenia zawodowego w miejscu pracy. Ten test jest pierwszym na świecie narzędziem do mierzenia Odporności Psychicznej. Badania z użyciem MTQ Plus pozwalają organizacjom i pracownikom lepiej zrozumieć problemy związane z wypaleniem w miejscu pracy. To prowadzi do opracowywania strategii zarządzania stresem oraz poprawy warunków pracy. Na podstawie naukowej analizy i wieloletnich badań wyodrębniono 4 główne czynniki odporności psychicznej, wokół których skupia się test. Model 4C – kontrola, zaangażowanie, wyzwanie i pewność siebie.
Test odporności psychicznej zawiera skalę ogólnej odporności psychicznej. Mierzy się ją w zakresie od 1 do 10. Test zawiera 74 rzetelnych pytań. Oto ogólna idea, na czym polega ten test:
- Kwestionariusze i skale: Test MTQ Plus skupia się na zbieraniu informacji od pracowników za pomocą różnych kwestionariuszy i skal. Te narzędzia zawierają pytania dotyczące pracy, poziomu stresu, wyczerpania emocjonalnego i innych czynników związanych z wypaleniem zawodowym.
- Wyniki oceny: Na podstawie odpowiedzi udzielonych przez pracowników w kwestionariuszach, można uzyskać wyniki, które pomagają określić, czy dana osoba jest narażona na ryzyko wypalenia zawodowego i w jakim stopniu.
- Analiza i interwencje: Wyniki testu MTQ Plus pozwalają organizacjom i specjalistom ds. zasobów ludzkich zrozumieć, które obszary pracy lub czynniki mogą przyczyniać się do wypalenia zawodowego w danym środowisku. Na podstawie tych wyników można opracować strategie zarządzania stresem, doskonalenia warunków pracy i poprawy dobrostanu pracowników.
Test może być wykonany dla organizacji, firmy oraz dla osób indywidualnych. Test ten pomaga identyfikować obszary, które wymagają uwagi i poprawy, aby stworzyć bardziej zdrowe i efektywne środowisko pracy.
Masz pytania? Napisz: kontakt@marketing-interakcyjny.pl
